Δευτέρα, 21 Μαΐου 2012

Ελλιπής στελέχωση υπηρεσιών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ...Αλλαγή Νοοτροπίας ΤΩΡΑ

Email This

Αριθμ. Πρωτ. 32 /12


Αρκετές φορές το προηγούμενο διάστημα, τοποθετηθήκαμε, δημόσια, για την ελλιπή στελέχωση που παρατηρείται στις υπηρεσίες του Σώματος, είτε αυτές παρέχουν υπηρεσίες προς τον πολίτη, είτε στα ίδια τα στελέχη και τονίσαμε την ανάγκη ενίσχυσής τους. 

Η κακή, προϋπάρχουσα κατάσταση επιδεινώθηκε περαιτέρω με το νέο οργανόγραμμα του Σώματος, απόρροια του νόμου για τη σύσταση και λειτουργία του Αρχηγείου Λ.Σ.-ΕΛ. ΑΚΤ. 

Η δημιουργία πολλών Διευθύνσεων, σε επίπεδο κεντρικής υπηρεσίας και η πολυδιάσπαση αρμοδιοτήτων, σε συνδυασμό με την έλλειψη στελεχιακού δυναμικού, δυσχέραιναν ακόμα περισσότερο την κατάσταση, με αποτέλεσμα τα στελέχη να «στενάζουν» κάτω από το βάρος των πολλαπλών υποχρεώσεων, οι υπηρεσίες με δυσκολία να ανταποκρίνονται  και το παραγόμενο έργο, αφενός μεν για τις υπηρεσίες που απευθύνονται στον πολίτη, να είναι αναντίστοιχο με τις ανάγκες, αφετέρου για εκείνες που απευθύνονται στους συναδέλφους, να είναι απολύτως ανεπαρκές.

Σήμερα, με την παρέμβασή μας, για πρώτη φορά θα σταθούμε στις δεύτερες, που από πολλά χρόνια αποτελούσαν «παρίες» του όλου συστήματος διοίκησης του Σώματος. Όλοι γνωρίζουμε ότι η στελέχωση των υπόψη υπηρεσιών δεν αποτελούσε και δυστυχώς ούτε και σήμερα αποτελεί προτεραιότητα των εκάστοτε ηγεσιών, πολιτικών και στρατιωτικών, με αρνητικές συνέπειες στην παροχή υπηρεσιών για τους συναδέλφους. 

Υπηρεσίες όπως η οικονομική, η υγειονομική, το ΤΑΛΣ, το ΜΤΝ, τα Ναυτικά Νοσοκομεία, εθεωρούντο, λαθεμένα, υπηρεσίες ήσσονος σημασίας, αφού δεν υπήρχε η ανάλογη, στο βαθμό που θα έπρεπε, δυναμική αντίδρασή μας, για την ενίσχυσή τους, με αποτέλεσμα οι ηγεσίες να μη δείξουν το ενδιαφέρον που αυτές οι υπηρεσίες αλλά και τα στελέχη δικαιούνται.

Πρόσφατο παράδειγμα, αποτελεί το ΤΑΛΣ,  που όχι μόνο καλείται, εδώ και πολλά χρόνια, να λειτουργεί με «δανεικό» Διευθυντή, αλλά σήμερα, μετά τις τελευταίες αποστρατείες των υπηρετούντων σε αυτό συναδέλφων, προσπαθεί να ανταποκριθεί στον αυξημένο φόρτο εργασίας του, συνολικά με τρία μόνο στελέχη.

Τέλος η επιλεγείσα, το τελευταίο χρονικό διάστημα, ενίσχυση ορισμένων εξ’ αυτών, «ενίσχυση ειδικού σκοπού» δε μπορεί να προκριθεί από την πλευρά μας, ως η ορθότερη, διότι δεν επιλύει μόνιμα, αξιόπιστα, σοβαρά και αποτελεσματικά τα χρονίζοντα προβλήματα, καθώς από την προσπάθεια αυτή απουσιάζει η συνέχεια, ενώ χάνεται με την απομάκρυνση των στελεχών η αποκτηθείσα εμπειρία. 

Δυστυχώς, οι έως σήμερα αναληφθείσες πρωτοβουλίες δεν μας αφήνουν κανένα περιθώριο αισιοδοξίας ότι κάτι θα αλλάξει προς το θετικότερο. Εμείς, για άλλη μια φορά, απευθυνόμαστε, στην πολιτική και στρατιωτική ηγεσία, αναδεικνύοντας την αδήριτη ανάγκη της άμεσης ενίσχυσης των υπόψη υπηρεσιών, σε έμψυχο δυναμικό και μέσα, επ’ ωφελεία των συναδέλφων αλλά και του κοινωνικού συνόλου.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος                              Ο Γενικός Γραμματέας
Δημήτριος ΣΑΪΤΑΚΗΣ                      Σπυρίδων ΠΑΣΣΑΚΟΣ

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου